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Talent Acquisition Partner (d/w/m)

Überblick

Ort:
München, nähe Hbf
Umfang:
Vollzeit
Vermittlungsart:
Festanstellung
Startdatum:
September 2022

Hast du Lust auf ein internationales Arbeitsumfeld, in dem du nicht auf CV’s schaust, sondern nach Potential einstellst? Steig in unser Inhouse Recruiting ein und übernimm die ganzheitliche Betreuung unserer Fachbereiche - von der Bedarfsplanung bis hin zu der Besetzung.

Über die Position

Academic Work ist Spezialist für die Vermittlung von Young Professionals. Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Partner (d/w/m) in Vollzeit. In dieser Rolle fokussierst du dich auf Besetzungen freier Vakanzen in unserem Münchener Office. Darüber hinaus sorgst du für eine herausragende Candidate Experience und für eine exzellente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei nutzt du moderne Techniken der Eignungsdiagnostik, um Potentiale der Bewerbenden festzustellen um die besten neuen Kolleg:innen zu finden. Diese Position ist entscheidend für unser weiteres Unternehmenswachstum. Dich erwartet eine sehr vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung.

Deine Benefits als Talent Acquisition Partner (d/w/m)

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 (+2) Tage Urlaub
  • Fixes Jahresgehalt von 45-55K je nach Erfahrung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
  • Breites Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren, interne & externe Trainings sowie monatliche Mitarbeitergespräche
  • Schwedische Unternehmenskultur und die besten Arbeitskolleg:innen 😃

Zudem bieten wir dir Zuschuss zur BAV, ein iPhone (auch zur privaten Nutzung), Montagsfrühstuck und vieles mehr…

Aufgaben

  • Rekrutierung: Proaktive Bedarfsplanung, Erstellung von Kompetenzprofilen und Umsetzung von Rekrutierungsprozessen
  • Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen, dem globalen Marketingteam und Uni-Partnern
  • Kandidatengewinnung: Sicherstellung des Berwerbungseingangs mittels Stellenanzeigen, Active Sourcing und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
  • Eignungsdiagnostik: Durchführung und Auswertung von Einstellungstests und kompetenzbasierten Interviews
  • Training & Coaching: Interviewtraining für Führungskräfte und Führung von Feedbackgesprächen mit internen Mitarbeitenden
  • Prozessoptimierung: Austausch von Ideen und Weiterentwicklungen im Team sowie Verantwortung eigener Teilprojekte

Wir suchen

Bei der Rekrutierung für die Rolle als Talent Acquisition Partner (d/w/m) stehen dein Potenzial & Persönlichkeit im Vordergrund, dennoch müssen einige Grundvoraussetzungen erfüllt sein:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sicheres Englisch (C1)
  • Erste Erfahrungen im Recruiting z.B. durch Werkstudententätigkeit oder Praktika
  • Fähigkeit eigenständige Ziele zu setzen, dich selbst zu motivieren und Lernbereitschaft
  • Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Begeisterungsfähigkeit und Einsatzfreude
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder Psychologie von Vorteil

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie versprühen, beeindruckende Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln.

Erfahre mehr:

Weitere Informationen

Lerne im Bewerbungsprozess das Talent Acquisition Team kennen

📃Persönlichkeitstest (erfahre mehr)

📞Telefonisches Kurzinterview mit Ajla (Talent Acquisition Assistant)

🦸Gespräch mit Mandy & Beatrice (Talent Acquisition Partnerinnen)

🙋🏻‍♂️Vorstellungsgespräch mit Christina (Talent Acquisition Managerin)

Kontaktperson: Christina Spångberg, 040 5543665 68 / 0173 659 60 28

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