Vor 4 Tagen veröffentlicht
Ref.-Nr.: 15094264

Redakteur (m/w/d)

Das Thema Nachhaltigkeit bewegt dich und du möchtest dein Talent im Verfassen kreativer und überzeugender Texte langfristig bei der Berichtsmanufaktur einbringen? Überzeuge uns mit deinen Kompetenzen und zögere nicht deine Bewerbung einzureichen!

Über die Position

Als Redakteur (m/w/d) unterstützt du die Projektleiter:innen in der kreativen Umsetzung der Inhalte von Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten.

Das bieten wir dir

  • Einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung
  • Arbeiten mit Ausblick: die Alster um die Ecke & das Hamburger Rathaus vor der Tür
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Kundenvielfalt

Aufgaben

  • Verfassen von Berichts- und Magazintexten in enger Abstimmung mit dem Grafik- und Beratungsteam
  • Erstellung und Redigieren von ESG/CSR/GRI Texten
  • Koordination der Textbeiträge freier Autoren und Redigieren der Manuskripte
  • Interviewführung und sprachliche inhaltliche Beratung unserer Kunden

Wir suchen

  • Ersten Erfahrungen in der Welt der Geschäfts- und/oder Nachhaltigkeitsberichte
  • Einem sehr guten Ausdrucksvermögen im Schreiben und kreativen Ansätzen beim Verfassen von Texten
  • Einem Interesse - bestenfalls Vorwissen - im Bereich Nachhaltigkeit inkl. Nachhaltigkeitsstandards und -anforderungen

Von Vorteil ist

  • Sprache: Sehr sichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Redaktion / Text oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Journalismus oder Nachhaltigkeit

Das Wissen kann über Ausbildung, Erfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

  • Sorgfältig
  • Kreativ
  • Kooperativ
  • Kommunikativ

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobaldwir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Weitere Informationen

Die Berichtsmanufaktur hat es sich zur Aufgabe gemacht, zum Spezialisten für Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte zu werden. Dabei ist es der Berichtsmanufaktur besonders wichtig eine authentische Story, die gern gelesen wird, zu erzählen, eine Visualität zu erstellen, die Aufmerksamkeit erzielt und Inhalte zu generieren, die den aktuellen Anforderungen entsprechen.

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