Recruiter Active Sourcing (m/w/d)
Überblick
- Ort:
- München
- Umfang:
- Vollzeit
- Vermittlungsart:
- Festanstellung
- Startdatum:
- ab Sofort
- Weiteres:
- 40 Std. / Woche
Überblick
- Ort:
- München
- Umfang:
- Vollzeit
- Vermittlungsart:
- Festanstellung
- Startdatum:
- ab Sofort
- Weiteres:
- 40 Std. / Woche
Hast du Fragen zu dieser Position?
Rebecca Metz oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter rebecca.metz@academicwork.de. Bitte gib folgende Referenznummer an 15088709
Du wolltest schon immer deine Kreativität und interkulturelle Offenheit mit einem Job verbinden und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teammitglied bei unserem Kunden Glasford International. Quereinsteiger sind herzlich Willkommen!
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Glasford International die Möglichkeit bei ihm als Recruiter (m/w/d) in München zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen Glasford International wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Das bieten wir dir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und schnelle eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
- Work- Life Balance: Attraktives Fixgehalt + zielabhängiger Team Bonus, 30 Urlaubstage
- Flache Hierarchien: Hier profitierst du von kurzen und schnellen Entscheidungswegen und einer familiären Atmosphäre
- Weitere Extras: Fahrtkostenzuschuss möglich, tolles modern eingerichtetes Office in Lehel
Unser Partner
Glasford International ist eine national und international erfolgreich agierende Personalberatung mit 30-jähriger Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl. Mit 30 Partnerbüros weltweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Spezialisten und Führungskräften.Vornehmlich in den Fokusbranchen Industrial Manufacturing, Technology und Consumer Goods.
Aufgaben
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du die 360°Verantwortung für Suchprojekte in den jeweiligen Branchen. Deine Aufgaben dabei sind:
- Eigenverantwortliche Generierung von Kandidaten durch Identifikation und Direktansprache
- Aktive Mitarbeit beim vollständigen Research & Recruitingprozess; von der Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Kandidaten für alle Unternehmensbereiche bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten
- Unterstützung des Bewerbermanagements
- Vereinbarung und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
Wir suchen
- Idealerweise Vorerfahrung im Bereich HR, Research oder im Active Sourcing
- Du bist neugierig und bereit, dich erfolgreich in verschiedenste Märkte einzuarbeiten
- Beharrlichkeit in der Recherche
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Weitere Informationen
Karrierepartner bei Academic Work: Rebecca Metz, +49 162 2080022
Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.