Vor 3 Wochen veröffentlicht
Ref.-Nr.: 15080653

Junior HR-Manager

Überblick

Ort:
Hamburg
Umfang:
Vollzeit
Vermittlungsart:
Festanstellung
Startdatum:
15.10.2022
Weiteres:
40h/Woche

Du wolltest schon immer Eichhörnchen retten, bist aber eher ein Büromensch? Du kommst aus dem HR-Bereich und suchst eine Position mit viel Abwechslung und spannenden Themen? Dann bewirb dich noch heute und starte als Junior HR-Manager (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen durch!

Über die Position

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Anticimex die Möglichkeit bei ihm als Junior HR-Manager (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen Anticimex wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Passe deine Arbeitszeiten- und Orte flexibel an deinen Alltag an
  • Kulinarisch & zentral: Genieße deine Pause in der Küche bei gemeinsam gekochtem Mittagessen oder nutze eines der vielfältigen Angebote rund ums Office
  • Schwedische Arbeitskultur: Dich erwarten flache Hierarchien, Duz-Kultur, viel Vertrauen und ein familiäres Umfeld, in dem du dich weiter entwickeln kannst
  • Optimale Bedingungen: Du erhältst eine umfassende und personalisierte Einarbeitung und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen

Unser Partner

Anticimex ist ein innovatives, weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, das 1934 in Schweden gegründet wurde. Die 7.400 Mitarbeiter in 20 Ländern schaffen für ihre Kunden einen sorgenfreien Alltag in den Bereichen Schädlingsbekämpfung und Lebensmittelhygiene. In Deutschland ist Anticimex mit der Hauptverwaltung und 5 Niederlassungen bundesweit vertreten und wächst stark.

Aufgaben

Als Junior HR-Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für reibungslose Abläufe im Personalbereich. Deine Aufgaben dabei sind:

  • Schalten von Stellenanzeigen
  • On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Vertragserstellungen
  • Administrative Tätigkeiten und Datenpflege

Wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich, beispielsweise durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Weitere Informationen

Karrierepartnerin bei Academic Work: Sophia Dramski, 040/ 554 366 63

Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.

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