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HR-Controller (m/w/d)

Bereit in einem Big-Player Medienunternehmen zu starten, und die HR-Welt zu revolutionieren? Bewirb dich jetzt als HR Controller (m/w/d) und wage den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Über die Position

Als HR Controller /m/w/d) übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Planung und Steuerung der Personalkosten im Bereich Entertainment.
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte mit Personalkostenverantwortung beim Thema Personalkostenplanung.
  • Datenpflege in personalkosten-relevanten Systemen (SAP HCM, SuccessFactors Employee Central, IBM TM1, Excel)

Wir suchen

  • BWL / Finance Background
  • Erfahrung in HR Controlling / Personalkostenplanung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse in SAP HCM, SAP OM sowie im gesamten MS Office Paket (Teams, Power Point, Outlook)

Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit bei unserem Partner als HR Controller (m/w/d) in München zu starten.

Wir stellen dich bei uns in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an und du agierst bei unserem Partnerunternehmen vor Ort.

Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Tobias Lex bei Academic Work.

Das bieten wir dir

  • Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
  • Secured: Sicheres Arbeitsverhältnis durch unbefristeten Arbeitsvertrag bei Academic Work
  • Konzern is calling: 39h/ Woche, Konzern-typische Benefits warten auf dich
  • Cash, cash, cash: Auf dich wartet ein großartiges Gehalt bei entsprechender Erfahrung
  • Remote Work: Die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten

Weitere Informationen

Unser Partner

ist eine Group leidenschaftlicher Produzenten, Geschichtenerzähler, Erfinder und Macher. Deren Entertainment-Marken bieten maßgeschneiderte Inhalte für jede Zielgruppe: On Air und digital.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.

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